Praktische Führungsworkshops
für Gründer, Manager und wachsende Teams
Wir helfen Gründern, KMU-Führungskräften, Junior-Managern und mittleren Managern, die praktischen Führungsverhaltensweisen aufzubauen, die sie benötigen, um Menschen zu führen, bessere Entscheidungen zu treffen, mit Druck umzugehen und die Teamleistung zu verbessern.
Haben Sie jemals ein Führungstraining verlassen und dachten: „Das klang gut… aber wir haben nichts geübt?“
Zu viele Programme reden über Führung. Nur wenige entwickeln sie.
Wenn Sie etwas anderes suchen, etwas Praktisches, Angewandtes und Ergebnisorientiertes. Dann sind Sie hier richtig.
Bei Velox Consilium glauben wir, dass Führung nicht durch Wissen begrenzt ist. Sie wird durch Anwendung begrenzt.
Führungskräfte wachsen, wenn sie Ideen testen, Entscheidungen treffen, Feedback erhalten und ihren Ansatz in einer sicheren Umgebung verfeinern, in der sie versuchen, anpassen und verbessern können. Wahres Lernen geschieht durch Tun. Unsere Workshops basieren auf diesem Prinzip.
Unser eintägiger Workshop baut Fähigkeiten auf, indem er praktische Rahmenbedingungen und Live-Szenarioarbeit einführt, die die Teilnehmer sofort anwenden können.
Unser zweitägiger Workshop stärkt die Leistung, indem er den zweiten Tag nutzt, um das Gelernte zu vertiefen, auf reale organisatorische Herausforderungen anzuwenden und Verhaltensänderungen zu festigen.
Die zusätzliche Investition betrifft nicht die Zeit. Es geht um Tiefe. Ein Tag schärft das Denken. Zwei Tage verändern das Verhalten. Der Unterschied liegt nicht in der Dauer, sondern in der Ebene der nachhaltigen Wirkung, die Sie erzielen möchten.
Zu viele Programme reden über Führung. Nur wenige entwickeln sie.
Wenn Sie etwas anderes suchen, etwas Praktisches, Angewandtes und Ergebnisorientiertes. Dann sind Sie hier richtig.
Bei Velox Consilium glauben wir, dass Führung nicht durch Wissen begrenzt ist. Sie wird durch Anwendung begrenzt.
Führungskräfte wachsen, wenn sie Ideen testen, Entscheidungen treffen, Feedback erhalten und ihren Ansatz in einer sicheren Umgebung verfeinern, in der sie versuchen, anpassen und verbessern können. Wahres Lernen geschieht durch Tun. Unsere Workshops basieren auf diesem Prinzip.
Unser eintägiger Workshop baut Fähigkeiten auf, indem er praktische Rahmenbedingungen und Live-Szenarioarbeit einführt, die die Teilnehmer sofort anwenden können.
Unser zweitägiger Workshop stärkt die Leistung, indem er den zweiten Tag nutzt, um das Gelernte zu vertiefen, auf reale organisatorische Herausforderungen anzuwenden und Verhaltensänderungen zu festigen.
Die zusätzliche Investition betrifft nicht die Zeit. Es geht um Tiefe. Ein Tag schärft das Denken. Zwei Tage verändern das Verhalten. Der Unterschied liegt nicht in der Dauer, sondern in der Ebene der nachhaltigen Wirkung, die Sie erzielen möchten.
Bauen Sie Manager und Führungskräfte auf, die klar denken, selbstbewusst handeln und unter Druck Leistung erbringen können.
Viele Führungssitzungen klingen im Raum gut, verändern aber danach nur wenig. Bei Velox Consilium entwerfen wir praktische Führungsworkshops, die den Menschen helfen, Führung zu praktizieren, nicht nur darüber zu reden.
Unsere Workshops sind für Gründer, KMU-Führungskräfte, Junior-Manager und mittlere Manager konzipiert, die praktische Werkzeuge, mehr Selbstvertrauen und bessere Führungsverhaltensweisen benötigen, die sie sofort anwenden können.
Durch reale Szenarien, Peer-Challenge, strukturiertes Feedback und Aktionsplanung lernen die Teilnehmer, wie sie Menschen führen, Entscheidungen treffen, klar kommunizieren, Druck managen und Erkenntnisse in messbare Fortschritte umwandeln.
Buchen Sie ein kostenloses 60-minütiges Planungsgespräch, um zu besprechen, wie unsere Workshops Sie unterstützen können.
Unsere Workshops sind für Gründer, KMU-Führungskräfte, Junior-Manager und mittlere Manager konzipiert, die praktische Werkzeuge, mehr Selbstvertrauen und bessere Führungsverhaltensweisen benötigen, die sie sofort anwenden können.
Durch reale Szenarien, Peer-Challenge, strukturiertes Feedback und Aktionsplanung lernen die Teilnehmer, wie sie Menschen führen, Entscheidungen treffen, klar kommunizieren, Druck managen und Erkenntnisse in messbare Fortschritte umwandeln.
Buchen Sie ein kostenloses 60-minütiges Planungsgespräch, um zu besprechen, wie unsere Workshops Sie unterstützen können.
Entwickelt für echte Führungsherausforderungen
Führung ist selten allein durch Wissen begrenzt. Die meisten Menschen wissen mehr über Führung, als sie konsequent anwenden. Die Herausforderung besteht darin, Ideen in Verhalten umzusetzen, besonders wenn Teams beschäftigt sind, Prioritäten konkurrieren und der Druck steigt.
Unsere Workshops schaffen eine sichere, aber praktische Umgebung, in der die Teilnehmer Ideen testen, Entscheidungen treffen, Feedback erhalten, ihren Ansatz anpassen und mit klaren Handlungsaufforderungen für ihre Rolle ausscheiden können.
Für wen sind diese Workshops?
Die Herausforderungen, bei denen wir helfen
Was die Teilnehmer mitnehmen
Wählen Sie den richtigen Workshop für Ihre Organisation
Beginnen Sie mit einem kostenlosen Workshop-Design-Gespräch. Wir besprechen Ihre Zielgruppe, Ziele, Ihren geschäftlichen Kontext und ob ein 1-tägiger Workshop, ein 2-tägiger Accelerator oder ein Team-Alignment-Retreat die beste Wahl ist. Wir werden besprechen, wie wir Folgendes und mehr unterstützen können:
1-Tages-Workshop "Grundlagen der Führung"
Ein fokussierter, praxisorientierter Workshop für Manager und Führungskräfte, die sofortige Werkzeuge, klareres Denken und mehr Selbstvertrauen benötigen.
£100 € pro Person
Mindestgruppengröße: 5 Teilnehmer
2-Tages-Workshop "Applied Leadership Accelerator"
Eine tiefere Entwicklungserfahrung, die Führungsverhalten durch Praxis, Feedback und Anwendung auf reale organisatorische Herausforderungen stärkt.
£250 € pro Person
Mindestgruppengröße: 5 Teilnehmer
All-Inclusive
2-Tages-Retreat zur Ausrichtung von Führungsteams
2-Tages-Retreat zur Ausrichtung von Führungsteams
Ein auf dem Wohnort oder Veranstaltungsort basierendes Führungserlebnis, das darauf abzielt, Vertrauen, Abstimmung, Zusammenarbeit und Teamleistung zu stärken.
Individuelles Angebot
Was ist inbegriffen?
Vor dem Workshop
Während des Workshops
Nach dem Workshop
Warum zwei Tage oft stärkere Ergebnisse erzielen
Ein Tag schärft das Denken. Zwei Tage geben den Teilnehmern Zeit zum Üben, Reflektieren, Anpassen und Anwenden des Gelernten auf reale Geschäftsherausforderungen.
Wenn Ihr Ziel Bewusstsein ist, kann der 1-tägige Workshop ausreichen. Wenn Ihr Ziel stärkeres Verhalten, bessere Entscheidungsfindung und nachhaltigere Führungswirkung ist, ist der 2-tägige Beschleuniger normalerweise die bessere Wahl.
Der 1-tägige Workshop eignet sich am besten für vielbeschäftigte Teams, die praktische Führungswerkzeuge benötigen, die sie sofort anwenden können. Er bietet ein fokussiertes Reset, hilft den Teilnehmern, Klarheit zu gewinnen, Selbstvertrauen zu stärken und mit sofort umsetzbaren Aktionen für ihre Rollen nach Hause zu gehen.
Der 2-tägige Workshop ist ideal für angehende Manager und Führungskohorten, die mehr Zeit zum Üben, Reflektieren und Anwenden neuer Verhaltensweisen benötigen. Er unterstützt eine tiefere Entwicklung, indem er den Teilnehmern hilft, über das Bewusstsein hinaus zu Verhaltensänderungen, stärkerer Entscheidungsfindung und einer selbstbewussteren Führungspraxis zu gelangen.
Das Team-Retreat wurde für Teams entwickelt, die mehr Abstimmung, Vertrauen und gemeinsame Arbeitsweisen benötigen. Es schafft einen dedizierten Raum für Führungskräfte, sich von den täglichen Belastungen zu lösen, die Zusammenarbeit zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und einen konsistenteren Ansatz für Führung und Teamleistung aufzubauen.
Wenn Ihr Ziel Bewusstsein ist, kann der 1-tägige Workshop ausreichen. Wenn Ihr Ziel stärkeres Verhalten, bessere Entscheidungsfindung und nachhaltigere Führungswirkung ist, ist der 2-tägige Beschleuniger normalerweise die bessere Wahl.
Der 1-tägige Workshop eignet sich am besten für vielbeschäftigte Teams, die praktische Führungswerkzeuge benötigen, die sie sofort anwenden können. Er bietet ein fokussiertes Reset, hilft den Teilnehmern, Klarheit zu gewinnen, Selbstvertrauen zu stärken und mit sofort umsetzbaren Aktionen für ihre Rollen nach Hause zu gehen.
Der 2-tägige Workshop ist ideal für angehende Manager und Führungskohorten, die mehr Zeit zum Üben, Reflektieren und Anwenden neuer Verhaltensweisen benötigen. Er unterstützt eine tiefere Entwicklung, indem er den Teilnehmern hilft, über das Bewusstsein hinaus zu Verhaltensänderungen, stärkerer Entscheidungsfindung und einer selbstbewussteren Führungspraxis zu gelangen.
Das Team-Retreat wurde für Teams entwickelt, die mehr Abstimmung, Vertrauen und gemeinsame Arbeitsweisen benötigen. Es schafft einen dedizierten Raum für Führungskräfte, sich von den täglichen Belastungen zu lösen, die Zusammenarbeit zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und einen konsistenteren Ansatz für Führung und Teamleistung aufzubauen.
Warum Velox Consilium wählen?
ein praktischer Weg zu besseren Managern, klareren Entscheidungen und stärkerer Teamleistung.
Velox Consilium kombiniert Führungskräfteentwicklung, Geschäftsanalysen, Coaching, Transformationserfahrung und praktische Lieferkenntnisse. Das bedeutet, dass unsere Workshops keine generischen Schulungen sind. Sie sind auf echten Geschäftsdruck, echte menschliche Herausforderungen und echte organisatorische Ergebnisse zugeschnitten. Wir helfen den Teilnehmern, vom Wissen, wie gute Führung aussieht, zur Praxis der Verhaltensweisen zu gelangen, die Führung in der realen Welt funktionieren lassen.
Velox Consilium kombiniert Führungskräfteentwicklung, Geschäftsanalysen, Coaching, Transformationserfahrung und praktische Lieferkenntnisse. Das bedeutet, dass unsere Workshops keine generischen Schulungen sind. Sie sind auf echten Geschäftsdruck, echte menschliche Herausforderungen und echte organisatorische Ergebnisse zugeschnitten. Wir helfen den Teilnehmern, vom Wissen, wie gute Führung aussieht, zur Praxis der Verhaltensweisen zu gelangen, die Führung in der realen Welt funktionieren lassen.
Häufig gestellte Fragen vor der Buchung
Die Workshops sind für Organisationen konzipiert, denen es ernst ist mit Kompetenz, nicht nur mit Gerede. Sie liefern Erfahrung, Herausforderung und nachhaltiges Führungswachstum. Dies wiederum hilft, Führungskräfte aufzubauen, die Führung nicht nur verstehen, sondern sie auch dann umsetzen können, wenn es am wichtigsten ist.
Die Gruppengrößen sind begrenzt, um die Qualität des Feedbacks, die psychologische Sicherheit und die individuelle Aufmerksamkeit zu gewährleisten.
Die Gruppengrößen sind begrenzt, um die Qualität des Feedbacks, die psychologische Sicherheit und die individuelle Aufmerksamkeit zu gewährleisten.
Ist dies für kleine Unternehmen geeignet?
Ja. Der Workshop ist besonders nützlich für KMU, in denen Manager oft Menschen führen, Entscheidungen treffen und Probleme lösen müssen, ohne große Unterstützungsstrukturen um sich herum.
Ist dies für Junior Manager geeignet?
Ja. Der Inhalt kann für neue und aufstrebende Manager zugeschnitten werden, die Selbstvertrauen, Kommunikationsfähigkeiten und praktische Führungsqualitäten aufbauen.
Kann dies auch für mittlere Manager in Großunternehmen funktionieren?
Ja. Für Unternehmensmanager können wir uns auf Stakeholder-Einfluss, funktionsübergreifende Leistungserbringung, strategische Ausrichtung, Change Leadership und Entscheidungsfindung in komplexen Umgebungen konzentrieren.
Können Sie den Workshop an unser Unternehmen anpassen?
Ja. Wir empfehlen, mit einem Workshop-Design-Gespräch zu beginnen, damit die Sitzung auf Ihr Publikum, Ihre Herausforderungen und Ihre gewünschten Ergebnisse zugeschnitten werden kann.
Werden die Teilnehmer unter Druck gesetzt?
Ja, aber sicher. Die Workshops sind darauf ausgelegt, die Teilnehmer in einer professionell moderierten und psychologisch sicheren Umgebung herauszufordern.
Der Druck ist so konzipiert, dass er reale Ereignisse nachahmt. Sie werden alltägliche geschäftliche Herausforderungen bewältigen müssen: PR-Krisen, Personalausfälle, technische Ausfälle, Ressourcenknappheit, Wettbewerb und viele andere.
Der Druck ist so konzipiert, dass er reale Ereignisse nachahmt. Sie werden alltägliche geschäftliche Herausforderungen bewältigen müssen: PR-Krisen, Personalausfälle, technische Ausfälle, Ressourcenknappheit, Wettbewerb und viele andere.
Angemessene Vorkehrungen
Wir sind bestrebt, allen eine inklusive und zugängliche Erfahrung zu bieten. Wenn Sie vor der Buchung etwaige angemessene Anpassungen besprechen möchten, sei es in Bezug auf Lernstil, Barrierefreiheit, Neurodiversität, Gesundheit oder persönliche Umstände, freuen wir uns auf das Gespräch. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, damit wir Ihre Bedürfnisse verstehen und sicherstellen können, dass Sie vollständig und selbstbewusst an unseren Dienstleistungen teilnehmen können.
Sind Sie bereit, Manager zu entwickeln, die mit Zuversicht führen können?
Nicht sicher, welcher Workshop der richtige ist? Buchen Sie ein kostenloses Workshop-Design-Gespräch und wir helfen Ihnen, das richtige Format zu wählen. Wir können Ihr Publikum, Ihre Ziele und das beste Workshop-Format für Ihre Organisation besprechen.