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Des conférences de leadership à fort impact qui inspirent l'action, pas seulement les applaudissements.

La plupart des conférences sur le leadership inspirent pendant une heure. Peu changent les comportements dès le lundi matin. Nos conférences de leadership et de management de 2 heures sont conçues comme une session de leadership ciblée et à fort impact qui donne aux managers et aux dirigeants des outils pratiques qu'ils peuvent utiliser immédiatement. Velox Consilium propose des conférences de leadership et de management pratiques et commercialement pertinentes conçues pour aider les managers à penser plus clairement, à diriger avec plus de confiance et à prendre de meilleures décisions sous pression. Il ne s'agit pas de discours de motivation génériques ou de sessions académiques axées sur la théorie. Elles sont ciblées, engageantes et ancrées dans l'expérience réelle des entreprises, offrant à votre public des cadres pratiques, une nouvelle perspective et des outils immédiatement utilisables.

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Conférencier animant un atelier sur le leadership et le management

Conçu pour les événements de leadership qui doivent créer une dynamique

Une conférence de leadership de 2 heures est idéale lorsque vous souhaitez dynamiser un groupe, remettre en question les idées actuelles et donner aux gens des outils pratiques sans vous engager dans un atelier complet ou un programme de développement.
  • Une pensée de leadership plus claire. Aider les managers à comprendre la différence entre gérer le travail et diriger les gens.
  • Outils pratiques. Donner aux participants des cadres simples qu'ils peuvent appliquer immédiatement dans des situations réelles sur le lieu de travail.
  • Meilleures décisions. Renforcer la prise de décision, la priorisation et le jugement dans des environnements complexes ou sous pression.
  • Impact mémorable. Créer un moment de leadership qui défie, engage et reste avec le public.

Idéal pour

  • Forums de leadership et événements de management.
  • Journées de retraite et sessions stratégiques pour cadres.
  • Conférences, sommets et événements de développement interne.
  • Organisations préparant les managers au changement ou à la croissance.
  • Équipes ayant besoin d'une prise de décision plus pointue et d'habitudes de leadership plus fortes.
  • Entreprises souhaitant un développement pratique du leadership dans un format court et ciblé.

Ce que les participants retiendront

  • Une compréhension plus claire du leadership par rapport au management.
  • Cadres pratiques pour la prise de décision et la priorisation.
  • Une plus grande confiance pour diriger les équipes à travers la complexité et le changement.
  • Une nouvelle perspective sur la communication, l'influence et la responsabilité.
  • Exemples concrets qui relient la théorie du leadership à la réalité du lieu de travail.
  • Points d'action qui peuvent être appliqués immédiatement.

Thèmes de conférences exemples

Chaque conférence peut être adaptée à votre organisation, mais les thèmes courants incluent :
  • Du manager au leader : renforcer la confiance, la clarté et la responsabilité.
  • Prise de décision sous pression : comment les leaders créent une direction dans l'incertitude.
  • Diriger le changement : maintenir l'engagement des personnes lorsque l'entreprise évolue rapidement.
  • Habitudes de leadership qui améliorent la performance, la confiance et la prise en charge par l'équipe.
  • Clarté, communication et influence pour les managers modernes.

Choisissez l'option de diffusion qui convient à votre organisation


Conférence en ligne pour équipes à distance


  • Accessibilité mondiale
  • Planification flexible

  • Diffusion de contenu ciblée et structurée

  • Outils d'interaction numérique
  • Portée évolutive

£250

  • TVA incluse
  • Idéal pour les organisations mondiales, les équipes à distance, les groupes de leadership transfrontaliers et les interventions urgentes.

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Conférence locale en personne à
Birmingham ou Londres

  • Énergie et engagement dans la salle.
  • Participation du public en direct
  • Expérience partagée
  • Moments d'impact mémorables
  • Accès à des connaissances de classe mondiale et à une expérience leader dans l'industrie

£250

  • TVA incluse
  • À votre bureau ou à notre emplacement en ville
  • Idéal pour les conférences, les forums exécutifs, les séminaires de leadership, les événements d'entreprise et les moments de façonnage de culture.
Réserver une séance
Hébergé par l'organisation

Au Royaume-Uni et en Irlande

  • Énergie et engagement dans la salle.
  • Participation du public en direct
  • Expérience partagée
  • Moments d'impact mémorables
  • Accès à des connaissances de classe mondiale et à une expérience leader dans l'industrie

£350

  • TVA incluse
  • À votre bureau ou à notre emplacement en ville
  • Idéal pour les conférences, les forums exécutifs, les séminaires de leadership, les événements d'entreprise et les moments de façonnage de culture.
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Hébergé par l'organisation

Hors du Royaume-Uni et de l'Irlande

  • Énergie et engagement dans la salle.
  • Participation du public en direct
  • Expérience partagée
  • Moments d'impact mémorables
  • Accès à des connaissances de classe mondiale et à une expérience leader dans l'industrie

£500

+ Frais de déplacement

  • TVA incluse
  • À votre bureau ou à notre emplacement en ville
  • Idéal pour les conférences, les forums exécutifs, les séminaires de leadership, les événements d'entreprise et les moments de façonnage de culture.
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Pourquoi réserver une conférence de leadership de 2 heures ?

Velox Consilium réunit l'expérience du leadership, l'expertise en transformation des entreprises, la perspicacité du coaching et les capacités de gestion pratique. Cela signifie que nos conférences ne sont ni abstraites ni génériques. Elles sont ancrées dans les défis organisationnels réels et axées sur ce que les leaders peuvent faire différemment. Nous rendons le développement du leadership accessible, engageant et commercialement pertinent, aidant ainsi vos collaborateurs à quitter la salle avec une pensée plus affûtée, une plus grande confiance et des actions pratiques qu'ils peuvent utiliser immédiatement.
  • Clarifier la différence entre gérer et diriger
  • Remettre en question les hypothèses inutiles
  • Introduire des outils pratiques de leadership et de prise de décision
  • Utiliser des exemples concrets et des discussions de scénarios
  • Laisser aux participants des points d'action concrets
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